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Deutschland Wirtschaft Kolumne
BVMW-Hanse
Ein Siegel der Ehre
Ethik und Moral: Nostalgie oder Gebot der Stunde
Redaktion: Wolf Arnold
Eingestellt am  08.01.2010 Aktualitätsende 17.01.2010
Dieser Beitrag kann im vollem Umfang kostenlos und frei genutzt werden, wenn www.german-circle.de als Quelle genannt wird.

Schwerin/gc. Die Gelehrten haben wohlklingende Ausreden dafür gefunden, was weltweit den Menschen auf die Füße gefallen ist. Gern wird vom Versagen der modernen Ökonomie gesprochen, wenn die Finanzkrise gemeint ist. Doch hierzu nur zwei Fragen. An Angestellte: Verdienen Sie wirklich, was Sie bekommen? An Unternehmer: Haben Sie sich Ihre guten Mitarbeiter wirklich verdient?

Wenn Sie Ihren Part uneingeschränkt mit einem klaren Ja beantworten, dürfte niemand ein Problem haben. Experten prognostizieren für 2010 dramatische Einbrüche auf dem Arbeitsmarkt. Ob sie Recht behalten, hängt auch davon ab, ob sich Konzern-Manager, aber auch Chefs in kleineren und mittleren Unternehmen – wie in der Vergangenheit – vom Streben nach Profitmaximierung leiten lassen. Ar­beitsplatzabbau fördert zwar den kurzfristigen Profit, verzehrt aber die unternehmerische Grundlage. Nur den Unternehmer zum Schwarzen Schaf zu machen, trägt nicht. Wer als Mitarbeiter kein Interesse am Wohl »seiner« Firma hat und nichts oder nur wenig dafür tut, ist verzichtbar. Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V. (www.bvmw.de) hat 2009 das Projekt »BVMW-Hanse – Ein Siegel der Ehre« aufgelegt. Unternehmen in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Bremen, Schleswig-Holstein und Hamburg bekennen sich dazu, Ethik und Moral in ihre Unternehmenskultur zu integrieren. In der BVMW-Hanse verpflichten Unternehmen sich per »Handschlag« dazu, unternehmerische Werte und Glaubwürdigkeit aufrecht zu erhalten und im Geschäftsleben danach verlässlich für die anderen zu handeln. Wenn Sie Angestellter sind, fragen Sie doch einmal Ihren Chef, wie er dazu steht?

Immerhin geht es vielleicht auch um Ihren Job. Dem BVMW geht es um bleibende Werte, sittliche Normen  und Grundsätze, die das zwischenmenschliche Verhalten in unserer Gesellschaft regulieren und deswegen als verbindlich akzeptiert werden. Fairness – das gerechte, anständige Verhalten – gehört ebenso dazu wie Ehrlichkeit und Mitgefühl. Aus diesem Denken entstand einst die Idee der »sozialen Marktwirtschaft«. Dahin müssen wir zurück: Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

Kontakt:
Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V.
Mecklenburg-Vorpommern (BVMW MV)
Wolf Arnold
St. Landesgeschäftsführer
wolf.arnold@bvmw.de
http://www.bvmw.de

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